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對企業管理者而言，真正有成效的工作必然是團隊通力合作的結果。古語有云，民齊者強。這個理兒對企業而言，同樣適用。但一個強有力的好團隊并不是單靠時間磨合出來的，這樣效果不僅慢還可能有各種不可預料的意外出現。所以，有越來越多的企業管理者選擇能夠快速鍛煉團隊的項目活動——公司拓展戶外訓練。
現如今，有越來越多的公司把戶外拓展培訓當做企業文化建設必不可少的一部分。也讓大家對拓展培訓有更多的認知。拓展培訓是提升企業員工團隊合作精神、積極進取人生態度的一種現代人和現代組織全新的企業拓展訓練方式，體驗式培訓通過設計獨特富有思想性、挑戰性和趣味性的一系列拓展培訓項目,利用全新的訓練方法、訓練目標由單純的體能、生存訓練擴展到人格訓練、管理訓練等,提高人們積極進取的人生態度和團隊合作精神。
使員工進一步明確和認同組織目標，增強組織的凝聚力樹立相互配合、相互支持的團隊精神和整體意識改善人際關系，形成積極向上的組織氛圍改進組織內部的溝通與信息交流使組織面對各種變革與挑戰更為從容有序使員工表現出更佳的領導與管理才能挖掘員工的內在能量，使之聚合，并在工作中全部釋放出來;有效提高團隊執行力，激發團隊士氣與活力，提高責任意識，激發團隊士氣與活力;放松身心，緩解員工工作壓力;拉近員工之間的距離，融洽企業內部人際關系，形成積極向上的組織氣氛;拓展訓練的時候人的感情會被激發出來，也許平時很小的一件事情，會讓你感動一輩子，銘刻在心。也許就會改變一個人的一生。
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行——陸游
培訓改變態度;態度改變行為;行為改變命運。
近年來，人們都在談論知識經濟的挑戰，實際上知識經濟Z核心的問題是人的素質問題，也就是人力資源的形成、使用和開發問題。說到底，企業培訓是一種雙贏投資，一方面員工的工作自覺性、積極性和創造力將得到不斷提高，從而增加企業產出的價值，使企業獲得更大的利益;另一方面，員工整體素質得到提升，獲得的是一份終生保值的財富。
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